打造特色企业文化 提升公司核心竞争力
——两锌企业文化建设学习交流后的思考
在交流座谈会上，何学斌出席并强调，企业文化是企业重要的核心竞争力和软实力。在中国特色社会主义习近平新时代，企业必须以党建为引领，构建特色鲜明、科学先进的企业文化，才能保证企业健康持续发展。企业党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是竞争力。他要求两锌结合自身特点，进一步拓展党史学习教育的广度和深度，定期开展党建及企业文化对标交流，取长补短，相互借鉴，用党建和企业文化建设去鼓舞士气，凝聚人心，共同提升党建与企业文化建设，推动企业高质量健康发展，以实际行动向建党100周年献礼。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。每个企业都有自身的企业文化，企业文化是企业在长期的生产经营活动中，为谋求自身的生存与发展形成的，是全体员工集体认同的一种群众意识，有强大的凝聚力、感召力、导向力和约束力。汉中锌业公司作为一个以铅锌冶炼为主的大型国有控股企业，排名全国前三位。以“爱我中华、兴我锌业的产业报国志向，团结求实、拼搏创新的企业精神；以质量第一、顾客至上的经营理念；以诚实守信的道德准则；以责任胜于能力，细节决定成败的管理格言；以人为本、环保优先的宗旨”立足市场求发展，以党建引领，绿色发展的企业文化底蕴，将党建工作与企业文化建设有机结合，两者相得益彰。公司在制定工作目标时，将经济效益与社会利益相提并论。进行奖罚时，物质奖励与精神奖励同步进行。检查工作时，行政工作与党务工作同时检查，充分体现了对党建工作的重视。各项工作文化先行，共产党员以身作则，以点带面，公司运营与公司形象都得到了很大的提高。
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于同类企业的基本标志。通过对企业文化深层次学习，使我更进一步了解了公司企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。
目前，汉中锌业公司和国内外大公司相比还有不少差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的产品和国内外知名企业相比也存在着一定的差距，唯有通过自己特色的党建企业文化，秉承“艰苦奋斗，顽强拼搏”的企业作风，发扬“团结求实，开拓创新”的企业精神，“爱我中华，兴我锌业”和“铸锌业旗舰，创中国名品”的产业报国志向，坚持走“建设绿色冶金，发展循环经济”的科学发展之路！用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，我们每位汉锌人在日常工作中都应该注意自己的行为是否符合企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观融入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果，增强广大职工的吸引力、渗透力、影响力、凝聚力。
在交流座谈会上，何学斌出席并强调，企业文化是企业重要的核心竞争力和软实力。在中国特色社会主义习近平新时代，企业必须以党建为引领，构建特色鲜明、科学先进的企业文化，才能保证企业健康持续发展。企业党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是竞争力。他要求两锌结合自身特点，进一步拓展党史学习教育的广度和深度，定期开展党建及企业文化对标交流，取长补短，相互借鉴，用党建和企业文化建设去鼓舞士气，凝聚人心，共同提升党建与企业文化建设，推动企业高质量健康发展，以实际行动向建党100周年献礼。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。每个企业都有自身的企业文化，企业文化是企业在长期的生产经营活动中，为谋求自身的生存与发展形成的，是全体员工集体认同的一种群众意识，有强大的凝聚力、感召力、导向力和约束力。汉中锌业公司作为一个以铅锌冶炼为主的大型国有控股企业，排名全国前三位。以“爱我中华、兴我锌业的产业报国志向，团结求实、拼搏创新的企业精神；以质量第一、顾客至上的经营理念；以诚实守信的道德准则；以责任胜于能力，细节决定成败的管理格言；以人为本、环保优先的宗旨”立足市场求发展，以党建引领，绿色发展的企业文化底蕴，将党建工作与企业文化建设有机结合，两者相得益彰。公司在制定工作目标时，将经济效益与社会利益相提并论。进行奖罚时，物质奖励与精神奖励同步进行。检查工作时，行政工作与党务工作同时检查，充分体现了对党建工作的重视。各项工作文化先行，共产党员以身作则，以点带面，公司运营与公司形象都得到了很大的提高。
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于同类企业的基本标志。通过对企业文化深层次学习，使我更进一步了解了公司企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。
目前，汉中锌业公司和国内外大公司相比还有不少差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的产品和国内外知名企业相比也存在着一定的差距，唯有通过自己特色的党建企业文化，秉承“艰苦奋斗，顽强拼搏”的企业作风，发扬“团结求实，开拓创新”的企业精神，“爱我中华，兴我锌业”和“铸锌业旗舰，创中国名品”的产业报国志向，坚持走“建设绿色冶金，发展循环经济”的科学发展之路！用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，我们每位汉锌人在日常工作中都应该注意自己的行为是否符合企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观融入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果，增强广大职工的吸引力、渗透力、影响力、凝聚力。