2021年度劳动模范何全龙先进事迹

　　何全龙，男，陕西镇巴人，出生于1972年9月，1996年7月参加工作，化工高级工程师，现任硫酸车间党支部书记、主任。他自参加工作以来，勤于学习，善于钻研，具有较高的专业技术水平和较强的管理能力。近几年，在他的带领下，硫酸车间各项工作取得了新的突破，现场管理有条不紊，生产运行安全平稳，职工队伍持续稳定。

　　一、严于律己，时刻发挥模范作用。

　　该同志自我要求严，自我约束能力强，始终严于律己，时刻发挥模范带头作用。一是与职工群众联系紧密，能够深入一线、深入职工。每每遇到苦脏累活时都能看到他的身影，始终同职工一道“不怕苦、不怕脏、不怕累”完成“急难险重”方面的工作，他用实际行动践行着为民服务的宗旨意识。二是心系车间，带头严抓现场管理。自他担任车间主任一职以来，他始终坚持每周至少对车间生产现场全面巡查一次、每月至少对夜班劳动纪律抽查一次，以便对车间安全环保、生产工艺、设备管理、劳动纪律、现场管理等做到心中有数，并能及时发现问题、及时督导解决问题。无论严寒还是酷暑，他都咬牙坚持下来，这不仅是一种坚持，是一种责任心的体现，更是以身作则充分发挥模范带头作用的体现，正是这种示范引领作用，促使硫酸车间的管理不断走向正规和成熟。

　　二、发挥特长，技改工作成绩显著。

　　该同志化工专业毕业，自参加工作后始终从事本专业工作，20余年以来，肯钻肯学，认真踏实，勇于创新，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验。他作为化工专业技术组组长，在他的带领下，结合车间生产实际，通过小改小革、技术创新、技术攻关等，这几年技改工作成绩显著。连续两年，他所在车间获得公司级贡献奖项是所有车间最多的，每年都在20余项，其中《制酸系统双氧水脱硫装置改造实践》《锌冶炼烟气制酸余热锅炉积灰综合治理技术与工业化应用》《锌冶炼延长沸腾炉运行周期关键技术研究与应用》分别于2018年、2020年、2021年都获得陕西有色金属集团公司科技二等奖。

　　三、爱惜人才，积极培养大学生。

　　该同志对分配到车间的每一名大学生都非常关注，重视培养，实行“对标对人”管理。定期组织大学生开座谈交流会，传达公司人才发展战略规划，分享公司成功大学生的成长成才经验，了解和掌握他们的思想动态，帮助他们确定今后的发展方向和发展路线，并要求每季度上交阶段性工作总结，并为其安排技能过硬的师傅一对一辅导培养。目前车间四大职能组负责人基本上都是在他的悉心培养下成长起来的往届大学，他们不断臻于至善，个个表现都不错、均能独当一面；去年新招三名大学生也趋于独立操作，具备了一定的工作经验，都有了自己的人生规划和发展目标，一步步在成长的路线上积极向前迈进着。

　　四、全面发展，不断完善车间管理。

　　该同志作为一名车间管理人员，他不仅有扎实的党建理论功底和专业技术知识，还在其他方面力求全面发展。虽然他平时主管的是生产工艺和党建工作，但是他不断学习，积极考取了注册安全工程师，经常运用他较深的安全理论知识与丰富的实践经验给全体职工做安全培训。他秉持“精益求精、臻于完善”的管理理念，每天、每月的工作，他都要周密地进行布置计划，并及时进行督导检查与考核，促使车间不断完善各项管理上的不足，推动车间各项工作在公司起到引领和榜样作用。比如：积极推进积分制管理，加强精益管理考核，推动车间现场管理不断上新台阶，其“积分制管理工作”曾获得公司级肯定与表彰；强化党建的领航作用，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的理念开展支部工作，其“党支部标准化建设”和“三个一”特色党建活动都受到公司党委的认可和表彰。

　　总之，几十年来雷厉风行的工作作风和良好的职业道德品质，鞭策着他对车间的一草一木像对自己的孩子一样去呵护，推动着他对车间的各项工作自始至终毫不松懈，认真对待。任时光飞逝，但他对专业知识、对生产管理的浓厚兴趣丝毫不减。他在自己的岗位上，凭借自己扎实的理论功底和多年来积累的管理经验，为车间的管理臻于至善贡献了自己大量心血和汗水。