为适应新时代新形势下干部队伍建设和信息化高质量发展要求，实现干部信息“安全、准确、快捷、高效”的管理新模式，不断提升干部管理的科学化、标准化、规范化水平，按照陕西有色金属集团党委《关于做好干部信息管理系统建设和干部档案数字化工作的通知》要求，公司于2022年5月启动干部档案数字化工作。

    此次干部档案数字化工作共分为四个阶段。一是标准化审缺。按照干部档案管理十大类标准，全面梳理审查原始档案资料，形成资料缺失清单。二是规范化补缺。对照清单进行资料分类补缺，规范各项信息资料，全面完善干部档案。三是数字化制作。根据制作流程，进行档案扫描、图像处理、数据审核、数据交换及存储，并对原始纸质档案进行制式裱糊、编码归档。四是安全化运行。按照“专人负责、系统加密、无网络单机运行”原则，全面做好保密工作，同时对全部数据备份归档，防止干部档案信息数据丢失。

   截至2023年5月4日，公司干部档案管理信息系统无网络单机版安装完毕，公司中层干部档案完成信息采集、数据导入、裱糊归档工作，达到了干部档案管理电子化、数字化、标准化要求，实现了干部档案制作、传输、利用一体化，为公司建设高素质专业化干部队伍提供了全面、翔实的信息化支撑。

（党委组织部  王超）