2月28日，陕西有色金属集团召开总部中层干部2023年度述职述廉会议。集团公司党委书记、董事长吴群英出席会议并讲话，党委副书记郭仕龙主持会议。

会上，总部33名中层干部结合各自工作，围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，2023年履职尽责情况、廉洁自律情况，以及今年的主要工作举措等方面进行述职，其中17名中层正职现场述职汇报，16名中层副职以书面形式述职。现场述职的同志依次登台，展风采、晒成绩，亮成效、交答卷，展现出良好精神风貌和综合素质，一致表达了对集团公司奋进高质量发展、建设世界一流企业的信心和决心。

吴群英认真听取了现场述职并逐一进行点评，充分肯定成绩，指出存在问题，提出了改进要求。他指出，面对新时代新任务新要求，集团公司总部中层干部述职能够紧扣主责主业、紧扣高质量发展要求、紧扣工作的思路和方法，达到了找准差距、改进提升、推进工作的目的。

吴群英强调，总部机关作为集团公司建立现代产业体系、奋进新名片打造的枢纽，在把方向、抓重点、保落实上要不断提升、树立标杆。一要着力提升对高质量发展内涵的理解和把握，深刻学习领会有关科技自立自强、新质生产力、新型工业化、全要素生产率、现代公司治理等方面新理念新思路新战略。二要着力提升党员干部的政治能力、思维能力、实践能力，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。三要着力提升总部机关在党建强化、战略引领、统筹协调、督导帮扶、优化治理方面发挥“五大职能”的效能，加快建设一流总部。

吴群英要求，总部党员干部要立志做集团战略的组织推动者、本职业务的行家里手、规章制度的模范执行者，以务实过硬的工作作风发挥模范表率作用，脚踏实地抓落实、对着具体工作抓落实，确保集团公司重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

吴群英最后指出，新春伊始，奋进其时。集团公司系统要锚定既定目标持续推动转型升级。一是抓项目，脱困类企业要抓好转折型项目，正常经营类企业要抓好标志性项目，升级类企业要抓好科研重器项目；二是求突破，要寻求对外开放合作的突破、发展方式的突破、人才队伍建设的突破；三是谋经营，通过转型升级突破，力争集团公司“十四五”时期实现质效量倍增、新产业结构符合新时代要求。

陕西有色金属集团领导班子成员、全体中层干部、部分职工代表参加会议。会议还组织对全体中层干部及各部室员共进行了民主测评。工进行了民主测评。

    来源：有色发布