三月款款而至，平凡的日子增添了些许温柔，轻盈明亮的春天大步向我们走来，和煦的春风唤醒了沉睡的虫儿，希望的种子也在心中萌芽成长，在这清新而又充满精气神的时节里，在公司全面统筹规划下渣处理车间即将迎接新的挑战，开启新的赛道，备受关注的渣二期项目正信心满满的奋进在“春天”里。

虽有一期坚实的生产技术经验支撑，但仍面临诸多困难和不确定因素。根据二期岗位设置和前期人员统计估算还需要大约200人，在公司多方协调下，先后从特材公司、四车间、硫酸车间陆续调入共计180余人补充到各岗位。人员问题解决了，但新的问题接踵而来，如此大批量人员的到来如何做好职工队伍稳定，岗位如何安排，如何使其融入新环境、熟悉新技能成为当下最根本、最紧要的问题所在。他们虽说都是锌业的“老人”，但是身处的车间不一样，所学岗位技能更是天差地别，一切都需要重新开始学习。

为此车间在“新员工”到来时专门召开迎接会，为他们一一讲解车间现状及后期规划，并对心存疑虑的员工进行谈心谈话，思想疏导。制定岗位师带徒学习方案和考核方案，要求师傅们务必在最短的时间内让所有学徒们都学会、学精，快速成长为独当一面的岗位能手。车间安环、设备、工艺三大职能组根据他们调入时间和工序实际学习情况反馈，进行现场随机抽问和理论考试。

“说实话，学习的压力确实有点大，我现在晚上睡觉有时候做梦都会梦到我在学习堵风口”，这是熔化炉炉前工对我讲的。正所谓有压力才会有动力，严抓细管才会出奇效。3月初，车间对所有新进人员进行批量理论摸底考试，值得高兴的是合格率达到100%，这可喜成绩不仅是他们辛苦所学得到肯定，更让车间对投产增添了十足的信心。

实现预期目标，就需要付出十二分的艰苦努力。行走在渣项目二期现场，一座座崭新的厂房巍然屹立，现场热潮涌动。为保证项目在公司既定时间如期投料生产，项目施工方加班加点做最后的收尾工作，工人们健步如飞来回穿梭于各点，车间全体上下更是从思想上和行动上拉满弓、紧绷弦，事无巨细的准备开车各项事宜，从岗位人员安排、设备调试、现场查漏补缺、物料准备等全面统筹规划。

还在春节假期里，浓郁的年味儿弥漫在角角落落，但车间所有参与二期渣处理项目投产的人员，就已经开启了决战和冲刺模式，扎根现场，心无旁骛，紧盯施工进度，争分夺秒协调解决调试出现的任何问题。所有的辛勤付出都会有成果，目前渣二期项目已全面进入联动试车阶段，熔炼工序已到低温烘炉程序，一切都按预定时间计划进行着。

人勤春来早，奋楫开新局。集活力、干劲、拼劲为一体，渣处理车间在公司的坚强领导下，带着十足的信心保证渣处理二期项目实现顺利投料生产。

（渣处理车间  周燕文）