4月25日上午，特材公司在科教中心二楼会议室召开2012年度党政工系统先进表彰会。公司领导、副科级以上干部、受表彰的先进集体代表和先进个人共计140余人参加了会议。会议由公司党委书记李永主持。

    会上，对2012年度成绩突出的14个先进单位、15个先进班组和85名先进个人进行了隆重表彰。公司领导为获奖单位及个人颁发了荣誉证书和奖金，鼓励他们珍惜荣誉再接再励，继续发扬企业至上、敢于面对各种挑战、勇于战胜一切困难的精神，始终保持饱满的热情、顽强的斗志、务实的作风，凝心聚力，为公司发展做出新的更大贡献。
    金属钙车间党支部书记晏文豪及电解车间员工高晓东分别代表先进党支部及十佳员工发言，表示将立足岗位发挥先锋模范作用，扎实工作，奋发有为，不辜负先进荣誉称号。
    会上，公司总经理侯小强代表公司行政与各生产经营单位现场签订《2013年经济目标责任书》。
    最后，侯小强作了总结讲话。他首先代表公司对获奖单位和个人表示衷心祝贺和诚挚敬意，并希望受表彰的先进集体和个人以荣誉为起点，牢记科学发展宗旨，保持开拓进取精神，带动身边更多的员工争当先进，为公司的发展再立新功。他全面总结了公司2012年的整体工作，分析了取得的成绩和存在的问题，并就2013年的工作提出十项要求：一是全面推行对标管理，推广标准化班组建设；加大技术创新工作力度，将应用项目实施流程纳入规范管理。二是加强组织领导，成立指挥机构，实施锌冶炼工艺改造；优化方法，简化流程，提高行业竞争实力。三是采取安全环保新举措，推行贯标工作，促进安全生产标准化，保持渣清洁运输和废水零排放；修订劳动保护用品使用标准，提高防护等级，降低事故发生。四是加强生产现场管理，保持“压峰填谷”电单耗指标；深挖节能降耗潜力，合理调整工艺，努力降低煤耗。五是按照精、准、细、严的原则，进一步做好低污染作业、系统装备性能提升、酸度与浓度控制、数据传输、温度监控的精细管理。六是巩固生产经营成果，保持金属钙国内唯一稳定运行生产局面，赢得市场主动权。七是严把原料采购、物流及化验分析质量关，确保成分明晰，数据准确，应对原料多样化，为生产创造有利条件。八是以学习、参观、培训等形式，加强职工技能素质教育，加强员工队伍建设，不断满足企业发展。九是完善设备管理，提升维修质量；细化操作标准，保证设备完好率，提高使用率。十是加快企业环境与形象硬件建设步伐，在培育企业文化、园林式工厂建设、环境保护等方面勇创标杆，再上台阶，不断提升职工幸福指数，实现共创共享共成长美好愿景。
    会后，公司领导与受表彰单位代表和个人合影留念。