为进一步营造比、学、赶、超的浓厚学习氛围，打造“展示自我、提升技能” 的重要平台，切实提高职工队伍技术水平，渣处理车间于1月7日举行第二届职工技术比武大赛。大赛得到公司的大力支持，公司党委副书记、总经理王正民，党委委员、副总经理王瑜，副总经理赵律，工会主席刘洪军，公司副总师、安全总监宁仲学，党委宣传部部长沈华以及各部室负责人现场观摩。

  为加强对技术比武的组织领导，车间成立了以党支部书记宁天庆为组长，支部副书记郭立庆、工会主席杨晓晨为副组长，各工序及职能组负责人为成员的技术比武领导组，负责筹备、谋划、组织大赛的各项事宜。

  比武分为两个阶段进行。第一阶段为工序预赛选拔，各工序通过岗位练兵形式选拔出电仪、焊钳、炉前、熔化炉中控、烟化炉中控等不同岗位共计45名成绩优秀的选手进入车间级比武。第二阶段为“理论+现场实践”比武，1月5日在车间会议室对45名参赛人员进行了理论考试；1月6日14时，现场实践比武正式拉开序幕。

  开幕式上，宁天庆致开幕词，王正民对大赛提出要求：一是希望各参赛选手们要利用好比赛平台，加强交流，以最好状态，取得优异成绩；二是要通过比赛掌握过硬的岗位操作技能，实现企业效益和员工收入“双提高”。两名参赛选手代表作了表态发言，杨晓晨宣布比赛规则，刘洪军下达开赛令。

  全体参赛人员按照比武工种到达指定区域，正式进入比赛环节。电仪比赛内容是在一定的时间内制作一个时间启行、运行控制电路，这个既拼手速、又拼理论、更拼思路的项目对电工来说是很好的考核项。选手们拿着零部件飞快地转动脑回路，开始拼装。焊钳比赛项目是将自主切割好的4块钢板组合焊接成四角为直角、角度偏差≤5°的正方形。这个项目看似简单，实则蕴含着大门道，切割对于焊钳工来讲不在话下，但是，如何焊接得平整、焊缝美观是对选手技能水平的考验。只见现场火花四射，选手们抢时间、拼速度，动作娴熟地快速切割、焊接。炉前操作比赛主要从烧氧、堵渣口、清理风口3个方面对参赛选手进行考核。眼前正在操作的是成北进，他是一名老炉前工了，无论是安全方面的警觉、还是操作细节把控及上下协调，他都能抓住要领，出色地完成了各项考核。熔化炉中控比赛从停水、停电、停氧3个方面考验选手的应急处置能力和现场协调能力。全建富在平时的工作中就以“稳”著称，这次考核中他继续发扬稳的特质，忙而不乱地发出各项紧急指令。烟化炉中控比赛模拟“中间仓换仓时无仓压、不下煤紧急停炉”，考核中控工的操作要领。目前是周晨莹正在紧急处理，她虽然是一名“90后”女生，但是处理突发状况时的沉着、冷静丝毫不逊于老员工，思路清晰地指挥着各相关岗位做出紧急应对，评委对她的一系列操作给予很高的评价。

  比赛中，参赛选手各显神通，都展示了较高的技能水平。经过一下午的激烈角逐，电仪工沈文华、焊钳工姜锐、炉前工成北进、熔化炉中控工全建福、烟化炉中控工周晨莹以优异的成绩拨得头筹，另有7名选手获得二等奖，9名选手获得三等奖，其余选手均获得优胜奖。

  国以才立，企以才兴。人才优势是最具核心竞争力的优势。本次技术比武，为全体职工提供了“技艺切磋、相互交流、取长补短”的重要平台，必将有效激发员工的竞技潜能，引导员工注重技能、苦练技能、追求卓越，为渣处理项目二期储备优秀人才。